广东省作为我国改革开放的前沿阵地，经济持续高速发展，技能人才队伍建设在其中起到了举足轻重的作用，技能人才总量的增长与质量的提升，为广东省的产业发展、技术创新提供了强有力的支撑，本文旨在探讨广东省技能人才总量的现状、面临的挑战以及未来的发展策略。

广东省技能人才总量现状

近年来，广东省紧紧围绕经济社会发展大局，大力实施人才强省战略，技能人才工作取得了显著成效，广东省技能人才总量庞大，技能劳动者总量超过XXXX万人，其中高技能人才占比达到XX%以上，这一庞大的技能人才队伍为广东省的产业发展提供了坚实的人才保障。

面临的挑战

尽管广东省技能人才总量庞大，但在新形势下仍面临一些挑战，随着产业结构的转型升级，对高技能人才的需求日益迫切，传统制造业的转型升级需要更多的高素质技术工人，新兴产业的发展也需要大量的专业人才，人才竞争激烈，随着各地经济发展的加速，各地对人才的需求也日益激烈，广东省需要采取措施保持人才竞争优势，职业教育和培训体系的完善也是一项重要挑战，广东省职业教育和培训资源虽然已经得到了较大发展，但仍需进一步优化结构，提高培训质量。

未来发展策略

针对以上挑战，广东省应采取以下发展策略：

1、加强高技能人才培养，加大对职业教育的投入，优化职业教育结构，提高职业教育质量，培养更多的高素质技术工人。

2、构建人才激励机制，通过政策引导，鼓励企业加大对技能人才的投入，提高技能人才的待遇和地位，激发技能人才的创新活力。

3、加强产学研合作，推动企业与高校、科研机构的合作，共同培养高素质人才，推动科技创新和产业发展。

4、完善人才服务体系，建立健全人才服务机制，为技能人才提供全方位的服务，包括职业培训、职业规划、就业推荐等。

5、打造人才聚集地，通过建设产业园区、科技园区等，打造人才聚集地，吸引更多的技能人才来粤工作、创业。

广东省技能人才总量庞大，为广东省的产业发展提供了坚实的人才保障，在新形势下，广东省仍面临高技能人才需求迫切、人才竞争激烈、职业教育和培训体系建设等挑战，广东省应采取措施加强高技能人才培养、构建人才激励机制、加强产学研合作、完善人才服务体系、打造人才聚集地等，以推动技能人才队伍的持续发展，为广东省的产业发展提供有力的人才支撑。

展望

广东省将继续坚持以经济建设为中心，以产业发展和技术创新为导向，加强技能人才队伍建设，预计广东省技能人才总量将持续增长，高技能人才占比将进一步提高，随着职业教育和培训体系的不断完善，技能人才的素质将得到提升，在未来，广东省将形成一支数量充足、结构合理、素质较高的技能人才队伍，为广东省的产业发展提供有力的人才支撑。