广东省公务员考试作为选拔优秀人才的重要途径，每年的考试难度都会受到广泛关注，本文将围绕广东省公务员考试难度展开讨论，以2016年的考试为例，分析考试难度的影响因素、考生反馈以及应对策略等方面，为考生提供有益的参考。

广东省公务员考试难度的影响因素

广东省公务员考试难度的影响因素主要包括考试内容、考试形式、考试竞争程度等方面，考试内容涵盖了政治、法律、经济等多个领域的知识，要求考生具备扎实的基础知识和良好的综合素质，考试形式日趋多样化，包括笔试、面试、心理测试等多个环节，对考生的综合素质和应变能力提出了更高要求，考试竞争程度激烈，考生数量庞大，录取比例较低，增加了考试的难度。

2016年广东省公务员考试难度分析

针对2016年广东省公务员考试难度，可以从以下几个方面进行分析：

1、试题难度：2016年广东省公务员考试试题难度适中，试题涵盖了政治、法律、经济等多个领域的知识，试题类型包括选择题、简答题等，选择题部分注重考查考生的基础知识掌握情况，而简答题则更加注重考查考生的综合素质和应变能力，总体来看，试题难度与往年相比基本持平。

2、竞争程度：广东省公务员考试竞争激烈程度一直较高，在2016年的考试中，考生数量庞大，录取比例较低，竞争压力较大，这使得考生需要在考试中表现出更高的水平才能获得好成绩。

考生反馈与应对策略

针对考生反馈和应对策略方面，可以从以下几个方面进行讨论：

1、考生反馈：大部分考生认为，广东省公务员考试难度较大，需要付出大量的时间和精力进行备考，考生也反映试题涉及的知识点广泛且深入，需要掌握扎实的基础知识和良好的综合素质，面试环节也是考生反映较为困难的部分之一，考生在备考过程中需要注重全面提高自己的综合素质和应变能力。

2、应对策略：针对广东省公务员考试的难度和考生反馈情况，考生可以采取以下应对策略：制定科学的备考计划，合理安排时间，注重基础知识的巩固和综合素质的提高；注重练习和模拟考试，提高应试能力和心理素质；注重面试环节的准备和训练，提高自己的表达能力和应变能力，考生还可以参加一些培训课程和辅导班等来提高自己的备考效果。

广东省公务员考试难度较大，需要考生具备扎实的基础知识和良好的综合素质，针对这种情况，建议考生制定科学的备考计划并注重练习和模拟考试；同时加强面试环节的训练和准备；参加培训课程和辅导班等提高备考效果，政府部门也可以考虑适当调整考试内容和形式以适应社会和经济发展的需求并促进人才选拔的公平性和科学性，同时政府部门还可以加强对公务员培训和职业发展的重视为优秀的人才提供更多的发展机会和空间从而激发广大考生的积极性和创造力推动广东省公务员队伍的优化和发展，最后也希望广大考生能够以积极的心态面对公务员考试挑战不断提高自己的综合素质和能力为实现自己的职业理想和社会价值而努力。