为了保障广东省内各职业人员的退休生活质量，完善养老保险体系，广东省实施了一系列职业年金制度，本文将详细介绍广东省职业年金细则，帮助广大职业人员更好地了解并合理利用这一制度。

职业年金定义

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，其目的在于提高退休后的生活水平，确保老有所养。

广东省职业年金细则

1、适用范围

广东省职业年金适用于全省范围内的机关事业单位及其工作人员，包括编制内和编制外的员工。

2、资金来源

职业年金的资金来源主要包括：单位缴费、个人缴费以及投资收益，具体缴费比例根据国家政策及广东省相关规定执行。

3、缴费方式

职业年金的缴费方式与基本养老保险相衔接，按月缴纳，单位和个人按照规定的比例及时足额缴纳。

4、发放条件

（1）达到国家法定退休年龄或按照政策规定提前退休的人员；

（2）因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；

（3）因特殊情况需要一次性领取职业年金的。

5、发放方式

职业年金可以采取一次性发放、定期发放或延期发放等方式，具体发放方式根据个人的实际情况和单位的规定执行。

6、投资收益

职业年金资金的投资运营，应遵循安全、稳健、长期的原则，确保资金的安全性和收益性，投资收益根据国家政策及广东省相关规定执行。

实施细则

1、登记管理

机关事业单位应在成立或聘用员工时，为员工办理职业年金登记，确保员工的权益。

2、缴费管理

单位和个人应按照规定的比例和时限缴纳职业年金费用，确保资金的及时到账。

3、资金管理

职业年金资金实行专户管理，确保资金的安全性和专款专用。

4、信息公开

机关事业单位应定期公布职业年金的管理情况，接受社会监督。

监督与责任

1、监督机构

广东省人力资源和社会保障部门负责对职业年金制度的实施进行监督和管理。

2、法律责任

对于违反职业年金制度规定的单位和个人，将依法追究其法律责任。

附则

1、本细则自发布之日起执行。

2、本细则的解释权归广东省人力资源和社会保障部门。

3、未尽事宜，按照国家及广东省相关法规执行。

广东省职业年金制度的实施，为机关事业单位工作人员提供了强有力的养老保障，广大职业人员应了解并合理利用这一制度，确保自己的权益，各级政府和相关部门应加强对职业年金制度的宣传和推广，提高广大职业人员的知晓率和参与度，通过共同努力，让广东省的职业年金制度更加完善，更好地服务于广大职业人员。

就是关于广东省职业年金细则的详细介绍，希望本文能帮助广大职业人员更好地了解广东省的职业年金制度，确保自己的权益得到保障。